Regulación de la negociación colectiva unificada por niveles para el sector privado y trabajadores oficiales en Colombia. El Decreto reglamenta la negociación colectiva unificada por niveles en el sector privado y para trabajadores oficiales en Colombia. Su objetivo principal es organizar los procesos de negociación en niveles superiores al de la empresa, como grupos de empresas o sectores de...
👩💻 Legislación Laboral
Hola, esta normatividad y muchas otras, la enviamos a los correos sucritos, tan pronto sean de dominio público. Seleccionen las necesarias para el desarrollo de sus labores.
Decreto 0223 marzo 2026
Reglamentación integral de las prácticas laborales y el contrato de aprendizaje en Colombia. Este Decreto reglamenta de manera integral las prácticas laborales y el contrato de aprendizaje en Colombia, unificando normativas dispersas para ambos sectores, público y privado. Su objetivo principal es fortalecer el Sistema Nacional de Cualificaciones, asegurando que estas actividades formativas se...
Decreto 0159 febrero 2026
Fijación transitoria del salario mínimo para 2026. El Decreto 0159 de 2026 establece de manera transitoria el Salario Mínimo Legal Mensual para el año 2026 en la suma de un millón setecientos cincuenta mil novecientos cinco pesos ($1.750.905). Este ajuste representa un incremento del 23% respecto al salario del año anterior, lo que equivale a un aumento nominal de $327.405. La norma se expide...
Auto 0004 febrero 2026
Suspensión provisional del salario mínimo 2026 por el Consejo de Estado. El Consejo de Estado de Colombia, mediante el Auto 0004 de 2026, decretó la suspensión provisional del Decreto 1469 de 2025, el cual fijaba el salario mínimo para el año 2026 en un incremento del 23% ($1.750.905). La decisión se fundamenta en que el Gobierno Nacional, al actuar de manera unilateral ante la falta de acuerdo...
Resolución 196 febrero 2026
Actualización del Formulario Único de Afiliación y Novedades de Riesgos Laborales. Esta Resolución, modifica el Formulario Único de Afiliación y Reporte de Novedades al Sistema General de Riesgos Laborales para ajustarlo a nuevas realidades legales. El objetivo principal es actualizar los instrumentos de afiliación conforme a leyes recientes como la de "Segundas Oportunidades" para población...
Resolucion 2769 diciembre 2025
Establecimiento de términos y condiciones para el otorgamiento de garantías por parte de la ADRES a las IPS para facilitar su acceso a créditos financieros. Esta establece las condiciones para que la ADRES otorgue garantías de pago a las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud (IPS) públicas, privadas o mixtas. El objetivo es facilitarles el acceso a créditos con entidades financieras...
Resolución 4768 diciembre 2025
Distribución anual de recursos del FOSFEC para la vigencia 2026. La Resolución establece la distribución anual de los recursos del Fondo de Solidaridad de Fomento y Protección al Cesante (FOSFEC) para la vigencia 2026. El objetivo principal de este fondo es financiar el Mecanismo de Protección al Cesante (MPC) para mitigar los efectos del desempleo y facilitar la reinserción laboral de los...
Decreto 1485 diciembre 2025
Mecanismo de cobertura de deslizamiento del salario mínimo El Decreto actualiza el mecanismo de cobertura (titulo 17) para el "deslizamiento del salario mínimo", el cual protege a las aseguradoras cuando el incremento del salario mínimo es superior a la inflación (IPC). El objetivo principal es ajustar los parámetros técnicos y financieros para reflejar mejor la realidad económica actual y...
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Compila la normativa colombiana que regula las relaciones entre empleadores y trabajadores. Está orientada a brindar claridad sobre los derechos, obligaciones y procedimientos legales en materia laboral, tanto en el sector público como en el privado.
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