Legislación Laboral

Circular 082 Dic 2022 - SG-SST

📌 Registro anual de autoevaluaciones de Estándares Mínimos y planes de mejoramiento del SG-SST El Ministerio de Trabajo informa a todas las empresas públicas, privadas y a los diferentes destinatarios de la presente circular, que:

Decreto 2613 Dic 2022 (salario mínimo mensual legal-2023)

🚩 Por el cual se fija el salario mínimo mensual legal. C O N S I D E R A N D O: Que el artículo 25 de la Constitución Política de Colombia establece que, "El trabajo es un derecho y una obligación social y goza, en todas sus modalidades de la protección especial del Estado. Toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas." 

Decreto 2614 Dic 2022 (auxilio de transporte 2023)

🚩 Por el cual se fija el auxilio de transporte. EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA En ejercicio de las atribuciones constitucionales y legales, y en particular las conferidas en el artículo 189 de la Constitución Política, en la Ley 15 de 1959 y la Ley 4 de 1992.

Circular Externa 0078 Dic 2022 (quejas de pactos colectivos)

En este gobierno Reconocemos que los pactos colectivos (y su coexistencia con las convenciones colectivas de trabajo o laudos arbitrales) están actualmente previstos y permitidos en la legislación laboral colombiana.

Circular 024 Nov 2022

En el marco de las obligaciones establecidas en los numerales 9 y 14 del artículo 69 del Decreto 1165 de 2019, se informa que a partir del 5 de diciembre de 2022

Decreto 2322 Nov 2022

Por el cual se cumple un fallo judicial y se adiciona el parágrafo 2 al artículo 2.2.3.1.7 del Decreto 1833 de 2016, para efectos de reglamentar el inciso 4 º del artículo 18 de la Ley 100 de 1993 modificado por el artículo 5° de la Ley 797 de 2003, sobre el límite máximo de cotización al Sistema General de Seguridad Social lntegral

Circular Externa 0071 Nov 2022

Por la cual se dejan sin efecto circulares expedidas en el marco de la Pandemia COVID-19 y la circular 049 de 2019

Concepto 08SI2022721100000002510 Sep 2022 E35

Coworking o trabajo compartido y modalidades de Trabajo reguladas por la legislación laboral. De manera atenta le damos respuesta a su comunicación, trasladada a este Ministerio por la Dirección Territorial de Bogotá solicitando información sobre Coworking o trabajo compartido y modalidades de Trabajo reguladas por la legislación laboral, esta oficina se permite informarle lo siguiente:

Decreto 001601 Ago 2022 E34

Por el cual se sustituye el Título 7 de la Parte 2 del Libro 3 del Decreto 780 de 2016, Decreto Único Reglamentario del Sector Salud y Protección Social en relación con el sistema de presunción de ingresos para los trabajadores independientes por cuenta propia o con contrato diferente a prestación de servicios 

Legislación laboral - Oficio 017578-22 Abril 2022 E33

Radicado entrada 1-2022-025739 No. Expediente 6488/2022/RPQRSD Tema: Contribuciones parafiscales Subtema: Naturaleza y características 

Legislación laboral - Decreto 1493 Ago 2022 E32

Por el cual se modifican y subrogan unos artículos del Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo 1072 de 2015, relacionados con las prestaciones económicas a la población cesante reconocidas por el Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y Protección al Cesante - FOSFEC - y sobre el ahorro voluntario de cesantías con destino al Mecanismo de Protección al Cesante

Legislación laboral - Decreto 1494 Ago 2022 E31

Por el cual se adiciona el Capítulo 15 al Título 13 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1833 de 2016, con el fin de establecer un Sistema Actuarial de Equivalencias de Semanas, que permita el traslado de los recursos ahorrados en el Servicio Social Complementario de Beneficios Económicos Periódicos - BEPS al Sistema Genera! de Pensiones para la obtención de una pensión de Vejez