Circular del Ministerio del Trabajo de Colombia que establece las reglas generales sobre la jornada laboral a partir de la reforma laboral de 2025. En esencia, busca asegurar que se cumplan las normas sobre el tiempo de trabajo, los descansos y la remuneración, protegiendo los derechos de los trabajadores.
Resolución del Ministerio del Trabajo de Colombia que busca proteger a los trabajadores del acoso laboral. Aquí te resumo los puntos principales: ¿De qué se trata? Esta resolución actualiza las normas para prevenir y manejar el acoso laboral en las empresas, tanto públicas como privadas.
Sentencia de la Corte Constitucional de Colombia del 12 de mayo de 2025. Que trata de dos casos de despido laboral de mujeres que estaban en periodo de lactancia.
Circular que explica la implementación de la reforma laboral relacionada con los contratos de aprendizaje (artículo 21 de la Ley 2466 de 2025). La circular aclara dudas sobre la naturaleza jurídica del contrato, los pagos al aprendiz, su duración y otros aspectos.
Este documento es la Ley 2466 de Colombia, aprobada el 25 de junio de 2025. Su objetivo principal es reformar las leyes laborales colombianas para promover un trabajo decente y digno.
Esta Resolución de la Unidad Administrativa Especial de Gestión Pensional y Contribuciones Parafiscales de la Protección Social (UGPP) de Colombia. En esencia, retrasa la entrada en vigor de una resolución anterior (Resolución 532 de 2024) que establecía un nuevo esquema de cálculo de costos para trabajadores independientes.
Resolución del Ministerio de Salud y Protección Social de Colombia que modifica las fechas límite para reportar información al Sistema de Afiliación Transaccional (SAT) sobre el Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL). En resumen:
Este decreto del Ministerio de Salud y Protección Social de Colombia, del 14 de mayo de 2025, actualiza las normas sobre cómo operan las Empresas Promotoras de Salud (EPS) en el sistema de salud colombiano.
Este documento es una resolución del Ministerio del Trabajo de Colombia, que regula las evaluaciones médicas ocupacionales en el país. En resumen, establece lo siguiente:
"Por el cual se reglamenta y compilan las normas del Sistema de Protección Social Integral para la Vejez, Invalidez y Muerte de origen común, contemplado en la Ley 2381 de 2024 y se dictan otras disposiciones"
Este documento es un nuevo código legal para Colombia que establece las reglas para los procesos legales relacionados con el trabajo y la seguridad social. El código tiene como objetivo garantizar que los procesos sean justos, rápidos y eficientes.
Este documento es un decreto del Ministerio del Trabajo de Colombia que modifica el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo (Decreto 1072 de 2015) para incluir una nueva sanción por despido de una víctima de acoso sexual en el contexto laboral.
Esta resolución, emitida por el Ministerio de Salud y Protección Social el 25 de marzo de 2025, modifica la Resolución 2388 de 2016, que unifica las reglas para el recaudo de aportes al Sistema Integrado de Seguridad Social y Parafiscales