Coworking o trabajo compartido y modalidades de Trabajo reguladas por la legislación laboral. De manera atenta le damos respuesta a su comunicación, trasladada a este Ministerio por la Dirección Territorial de Bogotá solicitando información sobre Coworking o trabajo compartido y modalidades de Trabajo reguladas por la legislación laboral, esta oficina se permite informarle lo siguiente:
Antes de dar trámite a su consulta es de aclararle que esta Oficina Asesora Jurídica solo está habilitada para emitir conceptos generales y abstractos en relación con las normas y materias que son competencia de este Ministerio, de conformidad con el Artículo 8° del Decreto 4108 de 2011 y por ende no le es posible realizar declaraciones de carácter particular y concreto. De igual manera, el artículo 486 del Código Sustantivo del Trabajo subrogado por el art. 41 del D.L. 2351 de 1965, modificado por el art. 20 de la ley 584 de 2000, dispone que los funcionarios de este Ministerio no quedan facultados para declarar derechos individuales ni definir controversias cuya decisión esté atribuida a los jueces ...