Este documento de la DIAN (Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales) trata sobre si es necesario tener el documento de soporte de pago de nómina electrónica (DSNE) para poder deducir del impuesto sobre la renta los pagos laborales que se originan por problemas legales (litigios), incluso si la persona que recibe el pago ya no trabaja en la empresa.
En resumen, la DIAN dice que sí es necesario. Aunque la persona ya no trabaje en la empresa, si los pagos se originan en un litigio laboral, el empleador debe generar el DSNE para poder deducirlos del impuesto sobre la renta. Esto se basa en que los pagos mantienen su naturaleza laboral, y por lo tanto, deben cumplir con los requisitos para la deducción de salarios, incluyendo el soporte del DSNE.
El documento también menciona que las personas naturales que tienen una relación laboral, legal o reglamentaria, así como los pensionados, no están obligados a expedir factura por los ingresos que reciben de estas relaciones. Sin embargo, esto no exime al empleador de tener el DSNE para poder deducir los pagos...